云南鳳慶糖業集團有限公司感謝信
深圳宏略企業文化管理咨詢有限公司:
    我司在導入企業文化管理戰略工程的實施進程中有幸得到貴公司的專業而真誠的咨詢服務。你們在工作中表現出來的深厚的理論素養和豐富的實踐經驗以及優秀的職業操守給我們留下了深刻的印象,受到了我公司全體干部員工的一致好評。你們不愧為來自深圳特區的企業文化使者。
    正是由于貴公司的幫助,我司的企業文化導入工程自2001年11月12日開始導入至今已勝利達成目標,公司的各項經營指標和企業文化建設都在穩步上升……
    實現企業的文化管理是21世紀現代企業管理的必由之路,我們深信,在今后的歲月里貴公司還會一如既往的支持我司的企業文化建設。因為,我們同貴公司已經有了彌足珍貴的合作和友誼。
    此致
云南鳳慶糖業集團有限責任公司
2002年8月24日
 
浙江江山化股份有限公司感謝信
深圳宏略公司:
    我公司在導入企業文化管理戰略工程的實施進程中有幸得到貴公司的專業而真誠的咨詢服務。你們在工作中表現出來的深厚的理論素養和豐富的實踐經驗以及優秀的職業操守給我們留下了深刻的印象,受到了我公司全體干部員工的一致好評。公司董事長給徐春林曾稱贊道;“宏略很敬業,宏略有章法,宏略有水平,我們不僅要學習宏略的企業文化,還要學習他們在項目當中的管理流程”。你們不愧為來自深圳特區的企業文化使者。
    正是由于貴公司的幫助,我公司的企業文化導入工程自二○○二年三月開始建設至今已勝利達成目標,公司的各項經營指標和企業文化建設都在穩步上升,員工的素質得到了提高,企業的凝聚力、向心力和親和力進一步增強,企業的外部形象得到進一不的提升。
    實現企業的文化管理是21世紀企業管理的必由之路,我們深信,在今后的歲月里貴公司還會一如既往的支持我公司的企業文化建設,因為,我們同貴公司已經有了彌足珍貴的合作和友誼。
    此致!
浙江江山化工股份有限公司
2002年9月28日
 
深圳天華師事務所有限公司感謝信
宏略公司:
    我們為了提升企業的核心競爭力,對建所十年來的企業文化建設工作進行認真、系統的挖掘、總結和提練。由此,與貴公司開始了一段難忘的精誠合作。你們在工作中表現出來的專業素養和豐富的實踐經驗,以及熱忱的服務,優良的職業操守得到了大家的一致好評。 
    我們攜手共同投入到“深圳天華‘挑戰未來’企業文化建設工程”之中,從2001年12月導入,歷時一年,舉辦座談會40余次,反復修改文稿7稿,至2002年12月21日,在市領導與北京天華及全國各地成員所來賓的面前,以誠信為核心的深圳天華企業文化展現出來,開始實施,得到了八方賓朋和全所員工的贊許和認同,并推動著公司多項業務的發展和經營指標的穩步上升。
    我們的成功是雙方共同努力的成果,是所付出的智慧和心血的結晶。由此而建立起來的真誠友誼,將會架起一座邁向新的勝利目標的橋梁,讓我們并肩前進,奔向美好的未來。謹致
    敬禮
深圳天華會計師事務所有限公司
2003年6月24日
 
招商銀行寶安支行感謝信
宏略公司:
    貴公司翁曉玲項目經理在我行企業文化管理咨詢項目中認真負責、工作細致、敬業精業,帶領的團隊已順利地完成了本項目第一階段的調研訪談,對我行的情況作出了客觀、科學的分析和評估,并組織第二、三階段的工作緊張有序地開展,并取得了階段性的成果。
    在這兩個階段的工作中,我們已經深深感受到翁曉玲小姐具有的專業的知識、準確的分析能力、優秀的語言表達能力和進取精神。對于在她的主持下本項目的圓滿完成,我們充滿信心。
招商銀行寶安支行
2003年8月6日
 
廣東省輕工業品集團公司感謝信
宏略公司:
    我司在導入企業文化管理戰略工程的實施進程中有幸得到了貴公司的專業真誠的咨詢服務。你們在工作中表現出來的深厚的理論素養和豐富的實踐經驗以及優秀的職業操守給我們留下了深刻的印象,受到了我司全體干部員工的一致好評。
    在項目起步階段,我們對你們的實力和能力是持懷疑態度的,但實踐證明,你們有涵養,有韌勁,有功力,受到大家的最終好評。
    實現企業的文化管理是21世紀現代企業管理的必由之路,我們深信,在今后的企業文化實施落地工作中,希望宏略公司還會一如既往的支持我司的企業文化建設。因為,我們同貴公司已經有了彌足珍貴的合作和友誼。
廣東省輕工業品(集團)公司
2001年12月17日
 
深圳市郵政局感謝信
深圳宏略企業文化管理咨詢公司:
    貴公司在協助我局進行企業文化管理項目中,盡職盡德,做了大量的卓有成效的工作,你們在工作期間表現出來的深厚理論和實踐經驗以及工作方法都給我們留下了深刻的印象,受到了我局全體干部員工的一致好評,公司領導在干部會上評價了你們,并讓我局給你們贈送“企業良師  精英團隊”金匾一幅。
    望在今后企業文化實施工作中給予我局一如既往的支持和協助特此贈匾,感謝!
深圳市郵政局
2006年12月
 
中國移動深圳分公司感謝信
深圳宏略企業文化管理咨詢公司:
    ……
    感謝貴司在項目中投入的巨大耐心和精力,項目成果各方面比較認可,也達到了我們預期的目標。再次感謝葉則戀所率領的項目團隊等各位孜孜不倦的付出,你們的敬業態度令人欣賞。特別是劉海鴻副總在關鍵時刻的漂亮出手,令我們感到沒有選錯合作伙伴。
    向朱總致敬,您的團隊具備良好的素質,在溝通方面能聽取并尊重客戶的意見,工作也十分到位。項目雖告結束,但希望我們能成為朋友,也期待有新的合作機會。
中國移動深圳分公司
2009年1月10日
 
深圳地鐵集團有限公司感謝信
深圳宏略企業文化管理咨詢有限公司:       
    基于我公司企業發展戰略的需要,我集團企業文化建設得到貴公司的悉心指導和大力幫助,你們協助我們全面構建企業文化系統工程,完成了企業文化發展戰略規劃等產品。你們嚴謹的工作作風、專業的職業精神,得到我公司的一致好評,使得我們的管理咨詢項目取得了最終成果。
    預祝我們在下一階段的工作中做出新的成績!
深圳地鐵集團有限公司黨群工作部
2010年1月22日
 
廣東省鐵路建設投資集團有限公司感謝信
深圳宏略企業文化管理咨詢有限公司:
    基于我公司企業發展戰略的需要和公司羅練錦總經理的要求,2009年你們協助我們全面構建企業文化建設工程,克服了許多困難,共同完成了企業文化評估報告、企業理念體系、企業行為規范體系等產品。使我集團企業文化建設有了較大的提高,對于你們嚴謹的專業技能、職業精神和認真負責的態度,受到了我公司領導和員工的好評,使得我們的管理咨詢項目得以順利地推廣。
    希望我們在2010年的企業文化工作創新發展!
廣東省鐵路建設投資集團有限公司
2010年1月29日
 
武漢國際工程咨詢部評價摘要
武漢國際工程咨詢部評價:
    2010年9月3日至4日,宏略公司總裁朱衛鳴、副總司威在江夏公路局古龍山莊為武漢國際工程咨詢部員工開展了以《如何做一名職業經理人》、《塑造結果思維,構建職業團隊》為主題的高端企業文化培訓營。
    培訓營上,宏略公司朱總和司副總分別結合自己多年的企業咨詢管理經驗,運用了豐富的理論和生動的事例,采取了雙方互動的形式,有目的、有計劃地開展了別具一格的企業文化培訓,使得在會場內咨詢部員工們紛紛踴躍發言,參與活動積極,其喝彩聲、掌聲不斷,培訓場氣氛極為熱烈。
    培訓結束后,孫步月董事長在落營儀式上激動地說:宏略公司來自于深圳,他們帶來了特區人的思想,帶來了前沿的價值觀,給我們的培訓帶來了全新的感覺,使人們受益匪淺,我沒有想到朱總、司副總的培訓這么“完美”,全體員工的參與的熱情 這么“完美”……
    咨詢部員工對此次企業文化營非常滿意,也非常開心,大家表示將來我們還要請宏略公司給我們培訓。
        ---- 摘自武漢國際工程咨詢部企業文化項目工程總結
 

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