彭南林

發布日期: 2016-12-11   

     宏略公司高級顧問, 武漢大學經濟管理學碩士,曾任《特區企業文化》常務副主編,長期從事企業管理與企業文化咨詢、研究、培訓與教學,積累了豐富的企業管理咨詢理論與實踐經驗。有17年企業咨詢管理經驗,曾先后參與深圳市文化體制改革、深圳市文化立市總體規劃、廣東輕出、康佳集團企業戰略規劃、杭州電信企業文化管理、深圳郵政企業文化管理、佛山郵政企業文化管理、江西郵政企業文化管理、中石油長慶油田企業文化與三力研究、塔里木油田企業文化管理、佛山東鵬陶瓷公司企業文化管理 、中國廣東核電集團企業文化、湛江港集團企業文化、青海省電力設計院企業文化、廣州市地下鐵道設計研究院、湛江港股份公司企業文化及薪酬與績效、中國石油企業基層建設管理、中國石油長慶石油勘探局企業文化、湖南有色企業文化等咨詢項目。
     著有《企業文化概略》、《深圳企業文化新觀察》、《企業競爭的第三種力量》等著作。對改革規劃、企業戰略實施、企業文化管理、基層建設管理、企業文化與三力有深刻研究。
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