(一)企業文化基礎構建層面 
    1.《企業文化評估報告》:企業文化形成的基因;現有企業文化優勢、劣勢分析;確定企業文化建設的目的、目標;企業文化氛圍與模式的選擇;企業文化建設的定性與定位;
    2.項目支持文件:企業文化問卷調查表;個人訪談議題;座談會研討議題;企業文化問卷調查報告;
(二)企業文化戰略層面 
    《企業文化未來五年發展戰略規劃》:企業文化建設總體目標;企業文化建設指導思想;企業文化建設任務;企業文化建設具體措施;企業文化建設實施方案
(三)企業精神理念層面 
    宏略根據中國各類企業特點,借鑒中外西方發達國家企業文化的成功經驗,結合中國的本土實際,在企業理念建設上,并經過眾多企業的反復實踐,我們創立了“企業核心理念系統”、“基本觀念系統”、“形象宣傳系統”和“員工誓言”。
    1.核心理念系統:企業使命;企業愿景;核心價值觀;企業精神;企業哲學;企業座右銘
    2.基本觀念系統:經營理念;管理理念;人才理念;服務理念;市場理念;時間理念;學習理念;質量理念;效益理念;安全理念;創新理念;企業作風……
    3.形象宣傳系統:企業宣傳口號
    4.員工誓言:員工對企業的承諾
(四)企業行為制度層面 
    1.員工職業道德
    2.員工行為準則
    3.團隊建設與管理
    4.員工有效溝通
    5.自主班組管理建設
    6.現場環境“6S”
    7.服務禮儀規范
    8.合理化禮儀實施細則
(五)企業形象展示層面 
    1.企業形象(VI)設計
    設計思想:創造性的表現企業理念;突破現有的行業局限;具備前瞻性;體現企業鮮明個性;表達差異化設計原則;注重識別性、原創性、實用性、前瞻性
    基礎要素設計:企業標志設計;企業標準色設計;企業象征圖形設計;基本要素組合規范設計
    應用要素系統設計:辦公事務用品設計;公共關系贈品設計;員工服飾規范設計;企業車體外觀設計;導視系統設計;企業廣告宣傳設計
    2.企業之歌創作
    一個國家最激勵人心的歌曲是“國歌”,
    一個軍隊最激勵人心的歌曲是“軍歌”,
    一個企業最激勵人心的歌曲是“企業之歌”
   “企業之歌”是企業整體形象的高度濃縮,凝聚企業精神是企業之歌的精髓。一首好的企業之歌,不僅好聽、好唱、好記,更重要的是它的內涵,它憑借精練的語言,令企業精神理念層面得以概括、提煉并再度升華。精彩的歌詞配以優美的音樂旋律,能營造一種大氣磅礴、蕩氣回腸的情境氛圍,對內時刻激勵著每一位企業員工的責任感、自豪感和神圣感,對外則能直觀地樹立起企業的個性風貌。
    宏略公司為企業創作的“企業之歌”,可合唱,也可獨唱,提供歌詞、譜曲、伴奏光碟和合成光碟。主要作品有東方悅達起亞《激情超越夢想》,廣東省鐵路建設集團《一路放歌》,廣東省航運集團《我們從美麗的珠江啟航》、《大海的事業我們開創》等。
    3.《企業畫冊》(專題叢書)
    4.媒體推介方案
    5.策劃拍攝企業形象片;
    6.廣告片
    7.為企業家或企業策劃組織公益活動
    8.企業文藝晚會創意組織規劃
(六)企業文化執行層面
    1.《企業文化建設實施計劃》
    2.《企業文化手冊》
    3.企業文化營
    3.1頭腦風暴營
    確立頭腦風暴營培訓核心議題
    企業文化建設的有效路徑主要包括:企業文化體系的執行規劃與執行方案;企業文化變革與管理提升的基本路徑;企業文化與企業戰略、人力資源管理、品牌信仰的匹配;優秀企業的企業文化實戰案例展示。
    以上議題將重點解決的核心問題:
    1)能不能通過企業文化建設讓企業感覺到實實在在的變化?
    2)如何定位企業個性?
    3)什么樣的企業文化才是傳承的、個性的、前瞻的和可操作的?
    4)企業家和企業家群體文化如何成為企業的文化?
    5)企業文化如何讓員工自覺執行?
    企業文化營之頭腦風暴營目的:使企業文化建設成為基礎牢靠、方向明確、體系清晰、策略完善、提升有效的工作,實現企業文化與企業管理的有機結合。
    3.2成果導訓營
    企業文化營之成果導訓營課程
    1)企業文化建立
    2)企業精神理念
    3)企業行為制度
    4)企業形象展示
    5)企業執行力
    6)團隊建設與管理
    7)職業經理人與愛崗敬業
    企業文化營之成果導訓營目的
    1)審視歷史、解剖自我
    2)規劃推廣、全面宣貫
    3)加強認同、理解精髓
    4)相互溝通、深度交流
    5)培養骨干、戰略接替
    3.3展能訓練營
    企業文化營之展能訓練營通用課程:團隊熔煉標準課程、新人融入標準課程、提升領導力標準課程、潛能激發及員工素質提升標準課程、危機管理標準課程
    企業文化營之展能訓練營目的
    1)塑造團隊精神,建立成功團隊
    2)強化員工之間、部門之間、上下級之間的有效溝通
    3)提升企業員工負責任的態度
    4)激發員工積極主動迎接挑戰的正面態度
    5)建立有助于面對競爭的現代企業文化
    4.員工思想集萃
    5.企業典型故事
    6.企業文化跟蹤服務
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